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B0LETIM
INTERNO DO SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE
PESQUISAS E ANÁLISES CLÍNICAS DE BARUERI, CARAPICUÍBA, COTIA, EMBU, EMBU-GUACU,
IBIÚNA, ITAPECERICA DA SERRA, ITAPEVI, JANDIRA, OSASCO, SANTANA DE PARNAÍBA.
TABOÃO DA SERRA E VARGEM GRANDE PAULISTA. |
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Denir
do
Nascimento
é
O
PRIMEIRO
PRESIDENTE
DO
SINDIHCLOR
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A
criação do SINDIHCLOR é a
realização de um projeto pelo
qual há muito vimos trabalhando.
Em novembro de 2002,
reunimos em assembleia, mais
de 130 entidades médicas da região
que corroboraram com o nosso
ideal.
O
Sindihclor abrange 13 municípios
da região oeste da Grande
São Paulo que dispõe de uma
rede hospitalar com cerca de 20
hospitais, mais de 1.400 entidades médicas, responsáveis por
mais de 100 mil internações/ano
e com mais de 2.500 leitos que
empregam somente na rede pública
mais 8 mil trabalhadores.
Somos
um sindicato que busca
no diálogo, a real interação entre empregadores e
empregados
da área da saúde.
Queremos
dar a esse
considerável
contingente a voz a
que
tem direito.
Conto
com você!
Denir
do Nascimento
Presidente
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| Dissídio
da categoria.
Bom
para os dois lados!
Mais
conquistas para os profissionais da área de saúde
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| Aprovada
em 18 de junho passado, Convenção Coletiva de Trabalho
celebrada entre o SINDIHCLOR (Sindicato dos Hospitais,
Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas
e Análises Clínicas de Barueri, Carapicuíba, Cotia,
Embu, Embu-Guaçi, Ibiúna, Itapecerica da Serra, Itapevi,
Jandira, Osasco, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra
e Vargem Grande Paulista) e o SUEESSOR (Sindicato dos,
Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde
de Osasco e Região), que vigora a partir de 1° de maio
de 2003.
O
reajuste salarial será aplicado sobre os salários vigentes
em maio de 2002 e foi elaborado para que contemple toda
a categoria de forma justa e equitativa. Para tanto,
foi criado um sistema de divisões por faixas com um
percentual de reajuste maior àqueles que percebem uma
remuneração
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menor.
Além do percentual de reajuste será acrescido um valor
adicional.
O acordo coletivo trouxe algumas novidades para a categoria: o convénio odontológico e a cesta básica de $ 50,00
(que
poderá ser paga pelo sistema de cartão
de desconto e válida em toda rede de supermercados
Pão de Açucar ou nos moldes já estabelecidos anteriormente) proposta
do acordo foi protocolada na Sub-Delegacia do Trabalho
em Osasco. A titular da pasta, Dra. Lucíola Rodrigues
Jaime fez questão de receber pessoalmente o acordo e
aproveitou a oportunidade para elogiar a atuação dos
sindicatos, SINDIHCLOR e SUEESSOR, que nas pessoas dos
presidentes Denir do Nascimento e Noemia Telles de Oliveira,respectivamente,
negociaram à exaustão. Veja a tabela
abaixo:
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Faixa
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Salários
|
Percentual
de reajuste
|
Valor
adicional
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1
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R$ 0,00 a 380,00
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11,40%
|
R$
00,00
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2
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R$ 380,00 a 760,00
|
7,98%
|
R$ 13,00
|
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3
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R$ 760,00 a 1.1140,00
|
5,59%
|
R$ 31,17
|
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4
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R$ 1.140,00 a 1.520,00
|
3,91%
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R$ 50,33
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5
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R$ 1.520,00 em diante
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2,74%
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R$ 68,11
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